就職率にこだわらない就職活動

女性は、男性に比べて、派遣社員やパートなど、正社員以外の形態で働いているケースが非常に多い傾向にあります。正社員になれば安定した環境で働くことができるようになる一方、責任も生じてくるので、小さな子どもがいる女性には厳しい場合もあります。派遣社員という雇用形態ならば、時間や、職場までの距離など、自分の条件に即した形で働くことができるといったメリットがあります。登録した派遣会社より必ず仕事の紹介があるとは限らないので、他にも気に入った派遣会社があれば登録しても大丈夫です。ただし、登録した際には面談を行ったり、コーディネーターとのやり取りが発生するので、対応がおざなりにならない範囲で行いましょう。ヶ月継続勤務し、労働日の8割以上出勤した場合は、10日間の有給休暇がもらえます。その後は、勤務した1年毎に新たな有給休暇日数は1年毎に1日づつ増えていくが付与されます。また、雇用契約が1ヶ月あるいは3ヶ月であっても、同じ派遣会社との契約を繰り返し更新して6ヶ月以上継続している場合は、同様に有給休暇がもらえます。

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